مقدمة الموارد البشرية HR :
إن إدارة الموارد البشرية في عصر المعلومات والاقتصاد الرقمي تعتبر من أهم وظائف منظمات الأعمال . حيت رأس المال البشري والمعرفي هو أساس ميزتها التنافسية .
أهداف ادارة الموارد البشرية HR:
التخطيط: وضع الأهداف (أنا اين وأريد أن أصل الى....)
التنظيم: وضع المهام (لكل الإدارات أو الأشخاص) لتحقيق الأهداف.
التوجيه: كيفية توجيه فريق العمل لتحقيق الأهداف.(ارشاد-اصلاح-حل المشاكل)
الرقابة: عمل الرقابة أثناء العمل (هل أنا أسير بالشكل الصحيح وهل أوصل للأهداف)